Това решиха депутатите в сряда при окончателното гласуване на второ четене на промени в Кодекса на труда. Ползването на платения годишен отпуск може да се отложи за следващата календарна година от работодателя поради важни производствени причини или от работника, когато ползва друг вид отпуск или по негово искане със съгласието на началника. Когато отпускът е отложен или не е ползван до края на календарната година, за която се отнася, работодателят е длъжен да осигури ползването му до средата на следващата година.

С други текстове депутатите регламентираха въвеждането на еднодневни трудови договори за заетите сезонно в селското стопанство. Краткотрайните договори ще бъдат за не повече от 90 работни дни в календарната година, като очакванията са, че по този начин ще бъде регламентирана заетостта на между 60 и 100 хиляди, работещи в сивия сектор.