Сряда, 13 Декември 2017
Православен календар

   

Страната


Как да се плаща работата по време на предстоящите празници

03-12-2017  |   Източник:  ECON.bg
Как да се плаща работата по време на предстоящите празници Заплащането на труда за неприсъствения ден - 27 декември, зависи от това как в конкретното предприятие се отчита работното време – подневно или сумирано, както и дали човек работи на ненормиран работен ден

Във връзка с многото запитвания Главната инспекция по труда направи разяснения кои са почивните дни по време на Коледните и новогодишните празници и как се заплаща трудът, положен на тях.

Агенцията уточнява, че 27 декември 2017 г. сряда, е неприсъствен ден. Това е регламентирано в Кодекса на труда, според чиито текстове "когато официалните празници с изключение на Великденските, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени". Празничните дни за Коледните празници според Кодекса на труда са 24, 25 и 26 декември 2017 г., а 27 декември е неприсъствен, поради факта, че 24-ти съвпада с почивен ден – неделя.

За празничен ден във връзка с новогодишните празници е обявен само 1 януари, който е понеделник. Затова следващият ден е работен.

Заплащането на труда за неприсъствения ден - 27 декември, зависи от това как в конкретното предприятие се отчита работното време – подневно или сумирано, както и дали човек работи на ненормиран работен ден. Във всички случаи – независимо от начина на отчитане на работното време, трудът, положен на официален празник, се заплаща с поне 100% увеличение, пояснява трудовата инспекция.

Ако работното време се отчита подневно или човекът работи на ненормиран работен ден, положеният труд в празнични дни винаги е извънреден и също се заплаща със 100% увеличение. Така работникът или служителят трябва да получи увеличение на дневната си надница в четворен размер – удвоен размер на трудовото възнаграждение за работа на официален празник и удвоен размер за положения извънреден труд.

Работата за тези хора в почивни дни, в случая и на неприсъствения 27 декември, също е извънреден труд. В този случай обаче надницата се увеличава с минимум 75% - само за положения извънреден труд.

При сумирано отчитане на работното време извънредният труд се изплаща с 50% увеличение, но едва в края на отчетния период. В този смисъл самото полагане на труд в празничен и почивен ден не означава непременно полагане на извънреден труд и съответно той не се заплаща с увеличение.

За работа в дните на официални празници работниците и служителите,за които е въведено сумирано изчисляване на работното време, имат право да получат не по-малко от удвоения размер на трудовото си възнаграждение, т.е. не по-малко от две надници. При полагане на труд по график при въведено сумирано изчисляване на работното време на неприсъствения 27 декември законът не предвижда увеличение на възнаграждението.


Източник: ECON.bg
http://econ.bg


ВАРНА СИТИ ИНФО
Валутите:
1.66227 2.22082
Времето във Варна
Температура:
13°
Влажност: 63 %
Вятър: 1.9 км/ч, С
Атм. налягане: 1015 hPa

София 08°
Пловдив 11°
Бургас 11°
Г. Оряховица 10°
В РУБРИКАТА
Преглед на икономическите теми в печата, 11 декември

Прочетена:   158

Преглед на икономическите теми в печата, 8 декември

Прочетена:   260

Никулден е!

Прочетена:   603

Как да използваме кредити онлайн по възможно най-добрия начин

Прочетена:   102

Свети Сава е

Прочетена:   46

Почитаме св. Варвара

Прочетена:   328

Как да се плаща работата по време на предстоящите празници

Прочетена:   250

Президентът даде началото на „Българската Коледа“

Прочетена:   88

Времето

Прочетена:   23193

Рибари се оплакват от ненужна бюрокрация

Прочетена:   878

АРХИВ  Архив новини
 

Copyright © 1998-2017  -  Studio IDA  -  All rights reserved.

Уникални посещения: - Днес 510 - Вчера 824 - Общо 34665219 за 6947 дни - Средно дневно 4990 -  Рекорд 6005 на 08.03.2010 (23:57)